Consideraciones preventivas para las empresas de cobranza de cara a los cambios de la nueva ley de outsourcing.

Es un hecho que los cambios regulatorios relacionados con el esquema de contratación de personal, a través de terceros (outsourcings), representan desafíos importantes para las empresas que se dedican a prestar servicios de cobranza tercerizados y desde nuestra óptica, generan también, oportunidades muy interesantes, que las organizaciones pueden capitalizar.