La resiliencia y el liderazgo, combinación para la nueva era de gestión del recurso humano


Mejorar la sostenibilidad del trabajo, flexibilizar la jornada laboral, redefinir las revisiones de desempeño y luchar contra la discriminación de género son valores al alza en la gestión que una empresa debe llevar en una era de crisis que, además, está dominada por el trabajo a distancia